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鏡湖區人社局推動人才服務一體化

日期:2021/08/09 16:55來源:鏡湖區人力資源和社會保障局作者:辦公室閱讀次數:

今年以來,在區人才辦的指導下,在相關部門的配合和支持下,鏡湖區人社局把人才工作放在重要的位置,切實貫徹落實長三角一體化高質量發展國家戰略,持續升級各項人才服務工作,大力推進人才工作建設,積極探索進一步助力長三角人才一體化發展的方法,不斷匯聚創新要素和人才資源,推動鏡湖區經濟社會的高質量發展。

一、政策強力保障,精準人才服務,打造攬才磁場

為了大力實施人才優先發展戰略,吸引更多優秀高校畢業生來我區創新創業、穩定就業,鏡湖區人社局通過開展人才安居保障補助、高校畢業生安居補貼、生活補貼、穩定就業、公租房租金補貼等多項補助工作,鼓勵高校畢業生到我區企業穩定創業就業。一方面利用政府網站和“蕪湖鏡湖城事”及“魅力鏡湖”微信公眾號,同時采取網絡直播的線上方式,并且利用進高校、街道、園區、企業、社區的機會發放宣傳手冊,互動答疑政策等線下方式廣泛宣傳;而且積極與本區重點企業(如共生物流、保騰科技、易久批等)對接。僅2021年上半年,我區兌付以上各類補助補貼類政策資金約2700萬元。

二、行“簡約”之道,行“便利”之道,優化服務做“乘法”

針對辦理業務時,人數多、量大的問題,鏡湖區人社局采取結合實際需求,精簡辦理流程,減少排隊時間,讓數據多跑路,讓群眾少跑腿,網上預申請的模式。通過蕪湖市人才服務一體化綜合服務標準平臺發布網上申請流程,辦理人員只需掃描公布的二維碼即可按流程辦理,只要符合條件材料齊全,足不出戶便可享受“一網辦理”,高效便捷。該平臺實施以來提高了服務效率,也增加了工作人員的壓力和業務量,但線下業務辦理和咨詢熱線也依舊時刻保持暢通,杜絕了“有功能無服務”現象發生,確保線上線下“雙軌運行”。

今年以來,根據市、區兩級人才工作要求,通過蕪湖市人才服務一體化綜合服務標準平臺的運營,構建了補貼業務一體化、線上線下一體化、服務群眾和服務企業一體化的政務服務體系。大力提升了人才業務服務水平,實現從管理型向服務型轉變。

三、強化陣地建設,設立人才驛站,留住和用好高校畢業生

鏡湖區人社局充分發揮人力資源市場作用,積極搭建人才引智交流平臺,做好“2+N”常態化招聘工作。(即:“周三就業招聘”和“周六人才對接”主題招聘活動、開展五類特殊群體——農民工、就業困難人群、退捕漁民、退役軍人、高校畢業生專場招聘)。2021年上半年,鏡湖區幫助企業協調對接相關高校,開展校園招聘,通過線上線下招聘會雙軌并行,為102家企業提供服務,向高校畢業生或各類求職者提供了1428個崗位。同時,組織了高校畢業生前往蕪湖市人力資本產業園和大礱坊科技產業園參觀研學,使高校畢業生對鏡湖區發展有了更好的認知和規劃。

 

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